AMDIマンパワーを選ぶ理由

• 「お客様を中心に」、「お互いの利益尊重」の精神で、労働者、パートナーおよび会社自身が共に歩み、協力し合い、共に発展する。（学習者の写真）
• 良質でフレンドリーな学習環境が人材に関するお客様の要求に答えられる。労働者は健康で外国語能力があり、仕事への対応や態度が適切である。協調性もあり、ルールを厳守して、責任感と自己啓発精神があります。
• 自社サービスの品質に対して最後まで責任を負い、各当事者の正当な利益を確保します。

AMDI Manpowerは、変化する労働力輸出市場のニーズを理解し、広々とした施設のおかげで卓越した質の高い人材育成を提供し、同社が設立した人材育成センターでの研修基準を確保しています。AMDIグループは投資家です。具体的には、以前のように3〜4か月の外国語研修期間ではなく、AMDI Manpowerでの研修期間が長くなり、高給の仕事の要件を満たすことができるようになります。熟練労働者はまた、より深く、より系統的に訓練され、エンジニアレベルの能力を必要とする注文に対応することができます。このように、AMDI Manpowerに来た従業員は、人材育成においてまったく異なる経験を積むことができ、それによって高度なスキルを備えた注文に対応すると同時に、より良い生活のためにより高い給与を受け取ることができます。

食品加工、電子、機械、建設エンジニア、農業、介護など様々な業種に対応できます。

• AMDI グループ会社が投資した人材育成センタープロジェクトには、総面積2.2Haで2000人の学習者を収容できる施設があります。施設内では、内部通路、緑地、フェンス、その他の施設外のインフラ（プロジェクトのイメージ）
• 学習者の寮も新築され、学習者の安全かつ便利な学習環境と生活環境が整備されています。