質問の答え合わせ

あなたのステータスで、あなたはまだ台湾の労働力の輸出に参加することができます。ほとんどの採用会社は視力の良い労働者を雇いたいと思っていますが、仕事がそれほど厳しくない場合、雇用主は労働者の基準と視力を下げるかもしれません。法的な基準を下回ります。

一部の注文に対する視力に関する台湾の雇用主の要件：

電子部品、アパレル、建設用塗料、工業用塗料、機械工学、パンチング、CNC旋削、小型部品の製造、または作業者が色をうまく区別する必要のある作業を行う場合は、8/10以上の目が必要になることがよくあります。

農業、水産業、包装、食品、建設、足場、型枠、その他の職業を注文すると、平均視力は約6/10です。

さらに、きのこ栽培、畜産、食品加工など、視力を必要としない取引注文もあります。視力が5/10未満の人でも参加できます。

 台湾の求人市場は、日本、韓国、ヨーロッパ諸国などの他の求人市場よりも「簡単」であると言えます。ほとんどの台湾の労働輸出注文は、通常、経験を必要とせず、中学校の卒業証書（レベル2）またはより高い。したがって、高校の卒業証書（レベル3）を持っていない場合は、正しい順序を選択すると、通常の台湾の労働輸出に参加できます！

-インターンは、ベトナムを含む多くの国と日本の協力プログラムの下で日本で働く労働者の通称です。日本のインターンは働くだけでなく、専門知識と高度な日本語スキルの訓練を受けることができます。

-日本のテクニカルインターンシップは、労働者が日本の職場環境に触れ、帰国後に就職するためのスキルとスキルを強化する機会を創出するプログラムです。このプログラムは、日本の開発された製造分野の技術、職務スキル、または知識を開発途上国に移転することにより、経済的および技術的開発のための優れたリソースを訓練および作成することを目的としています。インターンシップ、研修、日本での就労を終えた後、インターンは母国に戻り、そのスキルと経験を生かして仕事に応募し、経済の発展に貢献します。

-AMDI MANPOWER入社時の従業員のメリットは、基準を満たすすべての注文に面接する機会があることです。不運な注文について面接した場合でも、採用されるまで次の注文に面接するように手配されます。

-B型肝炎は、日本で働くことが許可されていない病気のグループに含まれています。これは、厚生省、労働傷病兵社会省が発行する、日本で働く人々の健康診断と認定に関する合同通達です。

-現在、日本のベトナム人インターンの平均収入は、経費と残業を除いて、月額13万円から15万円（約2700万から3200万VNDに相当）です。仕事の性質、州、企業によって、給与はわずかに異なります。従業員の実際の収入は、基本給と残業に加えて、保険、税金、住宅、生活費などの多くの費用も差し引く必要があります。

-日本で働くための健康診断は、このプログラムに応募する際のすべての候補者の必須要件の1つです。どの高さ、重量も、多くの日本のパートナーが関心を持っている人気のある選択基準の1つです。

通常、日本企業が要求する最低身長と体重の基準は次のとおりです。

+男性の身長は1m60から、体重は50kg以上。

+身長1m50、体重40kg以上の女性。

ただし、身長と体重が上記の基準を満たしていない場合でも、心配する必要はありません。私たちの経験では、身長と体重の問題は相対的な要因であり、日本企業があなたを選ぶかどうかを決定する要因ではありません。

日本に海外で働くときの給料は基本的にベトナムよりも高いことは誰もが知っていますが、特に未熟練労働者の場合、地方ではこれが理想的な給料と考えられています。快適さのために一人でいて、他の人の影響を受けず、たくさんのお金を使わないために外にいますか？ 

でもそう思っているのなら間違っているかもしれませんが、一人でいると本当のプライベートスペースがありますが、日本のコストは金額に比例するので非常に高額になります。ベトナムよりも高い、つまり、あなたが稼ぐお金が多ければ多いほど、あなたはより多くを支払わなければなりません。ですから、一人暮らしの場合、電気、水道、インターネット、家などのお金をたくさん払わなければなりません。他の人と一緒に住んでいると、この数は減ります。

日本労働輸出プログラムに参加する資格があります。もしも：

小さな入れ墨を持つ従業員。入れ墨を取り除いた後、それはかすかな小さな傷跡を残します。

フルバック、閉じた腕、脚などの大きな入れ墨の場合は、入れ墨の除去を考慮する必要があります。最速の解決策は、入れ墨を取り除くことを決定する前に、従業員がすぐにAMDIManpowerCompanyに具体的なアドバイスを求めることです。

実際、日本の労働力輸出プログラムに参加するために登録するとき、従業員は、診察料、日本語研修料、サービス料、技能訓練（もしあれば）などのいくらかのお金を支払う必要があります。日本に出勤する際に高額な費用がかからないようにするために、従業員は仲介者なしで直接プログラムについて知る必要があります。特に、労働傷病兵社会省から認可を受けた評判の良い労働輸出会社で海外で働くために日本に行くために登録してください。 

日本の労働力輸出パッケージの費用に関する具体的なアドバイスについては、AMDIマンパワーにお問い合わせください。

絶対にOK！プログラムに応募する応募者のほとんどは日本語を話しません。ただし、日本人の雇用主と直接面接する前に、基本的な日本語と日本語の標準的な試験スタイルのトレーニングを受けることができますので、ご安心ください。その過程で、面接がスムーズに進むようにサポートする通訳とスタッフがいます。 

注文を受けた後、AMDIマンパワーのトレーニングセンターで専門的な日本語トレーニングを受けます。日本に向けて出発する前の研修生専用の場所です。センターでは、日本人講師と一緒に日本語を学ぶだけでなく、必要なスキルを身につけることができます。目的は、TTSの学生がすぐに日本での生活と仕事に適応できるようにすることです。また、桜まつりや願いまつりなど、日本文化が染み込んだお祭りにも参加できます。