台湾の労働力を輸出するための条件は何ですか？

台湾の労働市場は、長年にわたってベトナムの労働の潜在的で安定した市場の1つと見なされています。台湾の労働力輸出に参加するには、以下の基本的な要件のいくつかを満たす必要があります。

台湾の労働力輸出の基本条件

投獄の時代

台湾の労働輸出産業は通常18-35歳の労働者を受け入れます。ただし、40歳までの労働者を雇用できる多くの特別な職業または実務経験の要件があります（たとえば、建設、溶接、機械工、アパレル）。

健康状態

健康状態は、外国の労働市場の必須条件の1つです。入試に参加する前に、健康診断を受ける必要があります。

基本的に、台湾への労働力輸出の健康状態は、日本や韓国への労働力輸出ほど厳しくはありません。台湾の労働力輸出については、生命を脅かす病気や、HIV、ジャンマイ、淋病などの感染症に苦しんでいない労働者だけが参加できます。

労働者が台湾の労働力輸出に参加するには、基本的な条件を満たす必要があります

外観状態

台湾への労働力の輸出には、次の労働力の出現が必要です。

身長：男性は1m60以上です。1m50以上の女性の身長

体重：50kg以上の男性。45kg以上の女性。

ただし、上記の基準から逸脱した労働者を受け入れる注文がまだいくつかあります。

アカデミックレベル

日本の労働力輸出で労働者の教育が高校卒業以上である必要がある場合、台湾の労働者は高校の卒業証書のみを必要とする職業を持っています。

なぜ労働力の輸出に台湾を選ぶべきなのですか？

クイック終了時間

台湾は、出口時間が最も速い労働市場の1つです。日本が日本に来るまでに6〜8か月の研修が必要な場合、台湾の場合、採用されて申請を完了してから約1〜2か月かかります。

安定した収入

台湾は労働者を募集するのは非常に簡単です。しかし、働くとき、彼らは非常に訓練されており、品質を必要とします。仕事にもよりますが、台湾で働くときの平均給与は月額約NT $ 21,000-24,000で、多くの福利厚生があります。さらに、労働者は収入を増やすために残業することができます。

労働力の輸出は従業員に多くの利益をもたらします

外国語を向上させる

台湾は外国語の入力労働者にとってそれほど厳格ではありません。しかし、台湾に住んで仕事をするようになると、この国の言語をもっと学ぶ機会があります。ベトナムには外国人投資企業がたくさんあり、収入の多い仕事に簡単に応募できるので、ベトナムに帰国する際に台湾語を学ぶことは有益です。

台湾の労働力を輸出する際のプロセス

台湾の労働力輸出に参加するには、次のプロセスステップがあります。

ステップ1：事前認定とヘルスチェック

適切な注文を選択すると、従業員は事前資格審査に参加し、健康診断を受けます。基本条件が満たされると、次の手順が実行されます。

ステップ2：入試前のトレーニング

事前資格審査に合格する前に、入学試験前の短期トレーニングコースに参加して、台湾の雇用主との採用試験のスキルをトレーニングします。

ステップ3：試験

台湾の雇用主との面接に参加します。

ステップ3：入学後の勉強

採用後、指定時間内にセンターの研修に参加します。ここでは、従業員は言語、スキルのトレーニングを受けます…

ステップ4：終了

トレーニングコースを修了し、湖を完成させてから、台湾に行って仕事をします。