AからZまでの日本の労働力輸出プロセス2022

日本への労働力の輸出は、多くのベトナム人労働者が選んだ方向性の1つです。では、日本の労働力輸出への参加プロセスはどのようなものでしょうか。以下の記事で詳細をご覧ください。

日本は厳格な労働者募集市場の1つであるため、日本の労働力輸出に参加するには、労働者は次の手順を順番に実行する必要があります。

ステップ1：予備スクリーニング

日本への労働力の輸出には、年齢、外見、教育レベルに関するいくつかの基本的な要件があります。

• 年齢：18歳以上から、それぞれの異なる順序に依存します
• 出現

男性：身長1.6m以上、体重50kg以上

女性：身長1.48m以上、体重40kg以上

• 教育レベル：高校卒業以上

さらに、一部の注文には、半自動溶接などの経験が必要になります。衣服…

ステップ2：ヘルスチェック

事前資格審査を通過した後、労働力は資格のある病院で一般健康診断を実施します。従業員がB型肝炎、HIVなどの感染症や作業プロセスに影響を与える可能性のある病気にかかっている場合は、引き続き次のステップに進みます。

ステップ3：入試前のトレーニング

これは、日本の労働力輸出プログラムに参加したい候補者にとって非常に重要なステップです。資格取得前のトレーニングコースは通常5〜15日間続き、労働者は日本語でトレーニングされ、日本の雇用主との面接のために慎重に勉強します。

通常、試験前のトレーニングコースでは、次のトピックを扱います。

• 日本語の基本的な自己紹介
• 日本人とのコミュニケーションスキル
• 日本の文化と働き方を紹介する
• 面接と採用経験

ステップ4：入学試験

候補者は直接面接するか、雇用主とオンラインで面接します

採用試験前の短期研修を終えたら、採用試験の時間になります。試験は、次の2つの形式のいずれかで行われます。

+直接面接：日本の採用担当者はベトナムに直接行き、労働者を採用します

+オンライン面接：日本の採用担当者は、スカイプ、ザロ、ラインなどのアプリケーションをインターネット経由で面接できます。

ステップ5：集中トレーニング

労働命令に合格すると、6〜8か月続く集中トレーニングコースに参加します。この研修コースでは、日本語能力とスキルに関する高度な研修を行い、出国後の日本企業の要件を確実に満たすことができます。

集中研修コースは、日本の労働力輸出採用ユニットの研修センターで直接学習する形で行うことができます。

しかし、近年、ストレスの多い流行により、集中トレーニングコースをオンライン学習に切り替えて、学生と教職員の安全を確保することができます。

ステップ6：ビザ/日本のビザを申請する

ビザとビザは、研修生の高度な研修期間中にTTSを派遣する事業に関連して、受入企業によって受領されます。

ステップ7：チケットを予約して終了する

インテンシブコースを終えた後、会社は従業員のチケットを予約し、日本に行くために出産スケジュールに行きます。

予定通り、労働者は日本に出国します。

ステップ8：エントリー後のトレーニング

日本に入国する際、労働者は人材紹介会社で働くことはありませんが、労働組合や日本企業から、新しい環境への適応方法、買い物や支出の適切な方法について指導されます。作業中の機械、作業中の安全装置などに慣れることを学びます。

ステップ9.契約を終了し、ベトナムに戻ります

労働契約が満了すると、TTSは直接発送会社に行き、労働輸出企業で契約の清算手続きを行い、すべての費用を受け取ります。

上記は日本の労働力輸出の詳細なプロセス全体です。より具体的なアドバイスについては、すぐにAMDIに連絡してください。