台湾は外国人労働者の基本給を引き上げる

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台湾は現在、ベトナムの主要な労働力輸出市場の1つです。海外労働局の統計によると、2021年の10か月で、台湾市場は19,388人の労働者を労働者に送りました。

2022年以来、台湾政府は基本給の引き上げや保険料の変更など、外国人労働者に有利な多くの変更を導入しました。これは台湾の外国人労働者にとって朗報です。多くのベトナム人労働者を含むローン。

海外で働くために台湾に行くときの基本給はいくらですか？

近年、台湾政府は台湾で働く外国人労働者の賃金を引き上げることを継続的に決定しています。

台湾の外国人労働者の基本給は2022年1月1日から増加しました

したがって、2022年1月1日から、台湾政府は再び台湾で働く外国人の基本給を引き上げることを決定しました。この引き上げは次のとおりです。

従業員の基本給を月額で享受する契約労働契約の場合、基本月給は月額NT$24,000から月額NT$25,250に調整され、増加マージンは5.21％（NT $ 1,250の増加）になります。 /月と現在の基本給との比較）。

従業員の基本時給が支払われる署名済み労働契約の場合、基本時給はNT $160/時間からNT$168 /時間に増加するように調整され、増加マージンは5.0％です（NT $ 8/時間の増加と比較して）現在の基本給に）。

基本給では1,942,800人の労働者が恩恵を受けていると推定されており、約511,100人の労働者が時給を受け取る権利があります。

労働省の統計によると、基本給の引き上げは、家事労働者1,467,400人と移民労働者475,400人を含む1,942,800人の労働者に利益をもたらすと推定されています。

2022年の台湾労働力輸出の保険料

台湾政府は外国人労働者の保険料を調整しています

台湾政府は、基本給の引き上げを調整することに加えて、外国人労働者の保険料に関する新しい規制を次のように導入しました。

2022年の労働保険加入料は、従業員の基本給に比べて10.5％です。その中で、雇用主は70％を支払い、従業員は20％を支払う必要があり、受入国は10％を支援します。

2022年1月1日から台湾で働く外国人労働者が支払う労働保険加入料は次のように計算されます。労働保険=基本給/月x保険係数労働10.5％x支払い係数20％= NT $ 25,250 x 10.5％x 20％= NT $530/月。

家事労働者として働いたり、家で病気の人の世話をしたりする従業員は、労働保険に加入する必要はありません。

健康保険加入料については、2022年の従業員の健康保険加入料の総額は、従業員の基本給に比べて5.17％です。その中で、雇用主は60％を支払い、従業員は30％を支払う必要があり、受入国は10％を支援します。

2022年1月1日から台湾で働く外国人労働者の健康保険に加入するための料金は次のように計算されます。健康保険=基本給/月x医療保険係数5.17％x 30％補償率= NT $ 25,250 x 5.17％x 30％= NT $392/月。

健康保険料は、家事労働者と在宅介護者の両方に適用されます。